В общем и целом, на сегодняшний день деловой и профессиональный мир стал куда менее формальным по сравнению с тем, что происходило в нем каких-то 50 лет назад. С появлением интернета и электронной почты деловое общение стало куда менее официальным и куда более дружелюбным, чем тот стиль, который традиционно использовался в деловых письмах.
Крупные компании (например, Гугл) поощряют самовыражение сотрудников в плане одежды – никакого дресс-кода, работники вольны одеваться так, как им нравится. И во всех СМИ и телепередачах, - как в рекламных роликах, так и в достаточно серьезных ток-шоу, посвященных обсуждению различных проблем, - материал подается в довольно расслабленной и неформальной манере. Телережиссеры, продюсеры и рекламщики стараются соответствовать запросам аудитории и улавливать потребности молодежи.
Однако в такой атмосфере некоторые индивидуумы попадают в плен иллюзии о том, что теперь нет необходимости "казаться профессионалом" на работе. И на сегодняшний день бизнесмены и руководители различных компаний чаще всего жалуются на то, что молодые выпускники ВУЗов совершенно не подготовлены к жизни в деловом мире – в мире работы, в котором все же есть определенные стандарты. Они не умеют корректно выражать свои мысли в письменном виде, не имеют представления о бизнес-этикете, и им явно и очевидно не хватает профессионализма.
Кроме того, многие одаренные и талантливые сотрудники имеют вредные привычки, которые не дают им двигаться дальше в плане карьеры – например, такой работник может постоянно опаздывать, отпускать неуместные шутки и разносить сплетни, или же он совершенно не умеет одеваться с учетом контекста и уместности. То есть определенные стандарты всегда существовали и будут существовать – даже сегодня, в эпоху интернета и неформального стиля общения.
Непрофессионализм сбивает нас с верного пути, и, если вы сами когда-либо оказывались принимающей стороной – например, сталкивались с небрежным и непрофессиональным обслуживанием в ресторане, - вы прекрасно знаете о том, что профессионализм действительно имеет значение. С другой стороны, если вам довелось на себе испытать поистине профессиональное обслуживание в том же ресторане, вы также знаете о том, что сотрудник может проявлять дружелюбие и действительно вовлекаться в общение и в то же время оставаться весьма продуктивным и эффективным – настоящим мастером своего дела. На самом деле эти роли часто идут рука об руку.
Профессионализм не подразумевает жёсткости и зажатости в тесных рамках, отстраненности, искусственности или наигранности. Быть профессионалом – это значит искренне заботиться о том, что вы делаете, и полностью отдаваться этому делу. Когда вы скорректируете свое отношение к работе и сделаете его более профессиональным, вы станете куда более продуктивным, потому что вы будете просто включаться в работу и эффективно справляться со своими задачами, независимо от того, в каком настроении вы сегодня проснулись. И такой подход к работе позволит вам завоевать куда больше уважения, а также повысит ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице и достижение выдающихся успехов.
Этот сеанс научит вас переключаться в рабочий режим - так, чтобы по приезду на работу вы могли отложить личную жизнь в сторону и активизировать профессиональную, продуктивную часть своей личности, которая просто берется за дело и решает поставленные задачи, достигая определенных целей. У каждого человека есть разные стороны личности, проявляющиеся в разных ситуациях. Например, на семейном ужине вы, скорее всего, ведете себя не так, как на встрече со старым друзьями.
И когда вы активизируете и усилите эту продуктивную и сконцентрированную сторону своего характера, вы обнаружите, что вы все так же можете проявлять уместное дружелюбие при взаимодействии с коллегами, вы все еще остаетесь тем человеком, с которым приятно и интересно общаться, и в то же время вы заслуживаете все больше и больше уважения как человек, способный справиться с поставленными задачами и довести дело до конца - как настоящий мастер своего дела, который заботится о деталях и действительно хорошо делает свою работу. И очень скоро вас будут воспринимать не как новичка, небрежно относящегося к своим обязанностям, а как настоящего профессионала.
Крупные компании (например, Гугл) поощряют самовыражение сотрудников в плане одежды – никакого дресс-кода, работники вольны одеваться так, как им нравится. И во всех СМИ и телепередачах, - как в рекламных роликах, так и в достаточно серьезных ток-шоу, посвященных обсуждению различных проблем, - материал подается в довольно расслабленной и неформальной манере. Телережиссеры, продюсеры и рекламщики стараются соответствовать запросам аудитории и улавливать потребности молодежи.
Однако в такой атмосфере некоторые индивидуумы попадают в плен иллюзии о том, что теперь нет необходимости "казаться профессионалом" на работе. И на сегодняшний день бизнесмены и руководители различных компаний чаще всего жалуются на то, что молодые выпускники ВУЗов совершенно не подготовлены к жизни в деловом мире – в мире работы, в котором все же есть определенные стандарты. Они не умеют корректно выражать свои мысли в письменном виде, не имеют представления о бизнес-этикете, и им явно и очевидно не хватает профессионализма.
Кроме того, многие одаренные и талантливые сотрудники имеют вредные привычки, которые не дают им двигаться дальше в плане карьеры – например, такой работник может постоянно опаздывать, отпускать неуместные шутки и разносить сплетни, или же он совершенно не умеет одеваться с учетом контекста и уместности. То есть определенные стандарты всегда существовали и будут существовать – даже сегодня, в эпоху интернета и неформального стиля общения.
Непрофессионализм сбивает нас с верного пути, и, если вы сами когда-либо оказывались принимающей стороной – например, сталкивались с небрежным и непрофессиональным обслуживанием в ресторане, - вы прекрасно знаете о том, что профессионализм действительно имеет значение. С другой стороны, если вам довелось на себе испытать поистине профессиональное обслуживание в том же ресторане, вы также знаете о том, что сотрудник может проявлять дружелюбие и действительно вовлекаться в общение и в то же время оставаться весьма продуктивным и эффективным – настоящим мастером своего дела. На самом деле эти роли часто идут рука об руку.
Профессионализм не подразумевает жёсткости и зажатости в тесных рамках, отстраненности, искусственности или наигранности. Быть профессионалом – это значит искренне заботиться о том, что вы делаете, и полностью отдаваться этому делу. Когда вы скорректируете свое отношение к работе и сделаете его более профессиональным, вы станете куда более продуктивным, потому что вы будете просто включаться в работу и эффективно справляться со своими задачами, независимо от того, в каком настроении вы сегодня проснулись. И такой подход к работе позволит вам завоевать куда больше уважения, а также повысит ваши шансы на продвижение по карьерной лестнице и достижение выдающихся успехов.
Этот сеанс научит вас переключаться в рабочий режим - так, чтобы по приезду на работу вы могли отложить личную жизнь в сторону и активизировать профессиональную, продуктивную часть своей личности, которая просто берется за дело и решает поставленные задачи, достигая определенных целей. У каждого человека есть разные стороны личности, проявляющиеся в разных ситуациях. Например, на семейном ужине вы, скорее всего, ведете себя не так, как на встрече со старым друзьями.
И когда вы активизируете и усилите эту продуктивную и сконцентрированную сторону своего характера, вы обнаружите, что вы все так же можете проявлять уместное дружелюбие при взаимодействии с коллегами, вы все еще остаетесь тем человеком, с которым приятно и интересно общаться, и в то же время вы заслуживаете все больше и больше уважения как человек, способный справиться с поставленными задачами и довести дело до конца - как настоящий мастер своего дела, который заботится о деталях и действительно хорошо делает свою работу. И очень скоро вас будут воспринимать не как новичка, небрежно относящегося к своим обязанностям, а как настоящего профессионала.
