ИСТОРИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА СПЕЦИАЛИСТОВ

Психологи изучали поведение людей на рабочем месте на протяжении многих десятилетий, и некоторые из самых известных психологических исследований были посвящены именно этой области. В ходе Хоторнского эксперимента выяснилось, что поведение работников меняется, когда они принимают участие в исследованиях – отчасти потому, что результаты исследования напрямую влияют на обращение с ними в будущем. Эти исследования позволили сформировать общее, базовое представление о моделях поведения в рабочем коллективе и дали полезные озарения, касающиеся особенностей психологических процессов, происходящих на рабочем месте.

Специалисты в области промышленной психологии обычно получают степени продвинутого уровня – как правило, они имеют степень магистра, за которой следует степень доктора. Некоторые учебные заведения организуют курсы обучения промышленной психологии, завершающиеся присвоением степени, и в составе Американской психологической ассоциации есть Общество промышленной психологии и психологии производственных отношений – эта организация сконцентрирована на изучении поведения людей на рабочем месте.

ОБЛАСТИ КОНЦЕНТРАЦИИ ПСИХОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ

Психология производственных отношениях исследует множество разных аспектов взаимодействия на рабочем месте, включая:
  • Факторы, влияющие на степень лояльности работников и уровень их удовлетворения от работы
  • Выгорание на работе
  • Сексуальные домогательства на рабочем месте, а также травлю и запугивание со стороны коллег и начальства
  • Организацию рабочего места и рабочего процесса
  • Влияние рабочего места на поведение отдельных работников
  • Оценку индивидуальных способностей сотрудников – в том числе стандартизованные тесты, помогающие выбрать подходящую карьеру
  • Эффективные способы организации рабочего процесса, формирования команд и разработки структур, обеспечивающих максимальный баланс и гармонию в ходе работы
  • Влияние рабочей атмосферы на психологическое и физическое здоровье работников
  • Факторы, влияющие на уровень рабочего мастерства и качество исполнения рабочих обязанностей
  • Эффективные методики обучения работников и подбор подходящих тренингов
  • Стратегии подбора эффективных менеджеров
В наши дни многие крупные корпорации обращаются к специалистам по психологии производственных отношений за помощью в формировании такой корпоративной политики, которая создаст продуктивную и здоровую атмосферу на рабочем месте. Специалисты в этой области также могут быть сотрудниками отдела управления персоналом, и их могут привлекать для оценки работников и выдачи рекомендаций по улучшению рабочей среды и атмосферы на рабочем месте.

Научитесь получать удовольствие от своей работы 0%
Научитесь получать удовольствие от своей работы
Сеанс поможет вам овладеть психологическими приёмами, которые в корне изменят ваше отношение и общий настрой, и действительно преобразят те впечатления, которые Вы получаете от работы
1 250 руб.
1 250 руб.
Как сбалансировать работу и личную жизнь 0%
Как сбалансировать работу и личную жизнь
Сеанс научит вас устанавливать границы вашего личного времени, защищать и лелеять его
1 250 руб.
1 250 руб.
Позвоните нам!
Ваш заказ готов к оформлению
Личный кабинет
Вам будет доступна история заказов, управление рассылками, свои цены и скидки для постоянных клиентов и прочее.
Ваш логин
Ваш пароль
+7 (903) 723-21-30
Работаем для вас с 10:00 до 20:00